北護大擦亮專業品牌放眼世界

撰稿：學務處就業輔導組

北護大皮內注射及靜脈點滴加藥體驗，模組課程符應學生學習和就業需求

核心職能導向之課程設計，培養實作力、創新力及就業力

國立臺北護理健康大學為護理健康技職教育先驅者及示範者，系所國考及格率高於全國平均及格率。調查結果顯示應屆畢業生薪資中位數達4.1萬元，高於勞動部調查2023年的職場新鮮人薪資中位數3.1萬元^註1，凸顯北護大雙軌訓練模式培育之專業人才在踏入職場的第一步就優於多數人。

北護大搭配產業需求，各系所教學/實習雙軌訓練模式，創新發展產學教育循環模式，以核心職能為導向之連貫式課程設計，原有的12系所全面實施實習課程，落實教學創新及提升教學品質，依2024年畢業生流向調查結果，北護大八成以上校友認為在【專業能力與工作要求相符程度】、【目前工作內容與原就讀系所之專業訓練課程相符程度】及【學校所學對現在工作的幫助程度】對現在工作均有幫助，充分達到培養具備實作力、創新力及就業力之專業技術人才之目標。另有七成以上校友在目前的工作中，需具備專業證照，北護大培育以人為本並維護促進健康之專業人才，在校培養學生具備相關核心能力，透過全國獨創一條龍教學設計、推動全面實習，並加強輔導於畢業後參加國家專技高考，取得執業資格並成為稱職的專業人員，貢獻所學、服務社會為重要目標之一，北護大相關系所國考及格率大都高於全國及格率，歷年表現亮眼。

北護大護理系學生實務能力檢核(OSCE)為重要的知識統合策略

持續導入先進照護課程技術，建構健康照護智慧教育系統

於調查中發現北護大共十二個系畢業生職業類型多為醫療保健類佔65.3%，其次為教育訓練及社會服務類型工作為多，顯見北護大所培養之專業人才，多數願意在專業領域深耕並持續發光發熱。同時北護大畢業生於業界中表現深受肯定，為醫療機構最愛用之人才，亦為業界積極網羅之優秀新血。針對應屆畢業生就職機構企業進行「僱主滿意度調查」，雇主對於北護大畢業生任職之滿意度平均達85％以上。遠見雜誌2024企業最愛大學生調查排行榜榮獲醫療機構最愛全國第一！^註22023、2024連續二年入榜全國企業最愛大學生TOP30之中^註3。

我國於114年起進入超高齡社會急需培育健康照護人力，未來健康照護專業人員所面對的職場工作將更趨複雜與多元，北護大持續導入「美澳紐」及其他國家先進照護課程及技術，並應用最新科技數位化融合傳統照護技能及辦理精準照護相關專業培訓課程，新設立人工智慧與健康大數據研究所，期以北護大完整的健康體系教育系統為基礎，疊加人工智慧、大數據之專業師資，建構健康照護之人工智慧教育系統，以前瞻、跨域、整合與應用等原則，因應全人智慧健康照護體系之國家發展趨勢，培育符合國家社會人口結構需求之智慧健康照護專業人才，備受囑目與關切。

北護大外骨骼訓練課程，透過完善外骨骼設備及實作訓練，培訓強化肌力訓練並掌握外骨骼技術的實際應用技能

北護大老師指導高齡樂活運動訓練課程，並結合「智慧賦能人才培育基地」之設施設備予社區長者使用，善盡大學社會責任，並達到鄰里共榮

活用課程模組與科技設備，培育智慧賦能人才

113年更設置北台灣首座「智慧賦能人才培育基地」，為「超智慧」守護「超高齡」的培育人才目標帶來了無比的曙光，引進各式智慧化輔具，包括智慧外骨骼、雲端賦能訓練系統、肌少衰弱風險檢測系統、AI智能環狀運動訓練、室內步態分析及跌倒風險評估系統等，積極結合智慧科技與健康照護，實現智慧化、精準化及個人化的照護目標，為高齡者及失能者重拾「逆齡行動力」。並結合校內系所及校外六校進行智慧賦能學生培訓課程模組及各種子教師培訓，亦活用智慧課程模組於場域在職教育，培訓單位遍及全臺醫事機構及長期照護機構等幾十家機構。

北護大學生赴韓國高麗大學參加暑期交流活動

國際評比表現亮眼，持續教育創新與加值

北護大2023 QS Subject Ranking護理學科排名百大之列，並繼2020年後，於2023年再度榮獲QS STARS整體校務評鑑滿級五星級評等。全球持續深耕，除與印尼高等教育機構的合作，並成功開拓多所海外姊妹校合作交流機會，包括與日本廣島縣立大學、韓國大邱保健大學簽訂短期交換計畫，並分別與名古屋市立大學、印度VSPM Academy of Higher Education、美國奧本大學、關島大學簽訂合作備忘錄，並與英國及澳洲的大學合作新增資管、心理諮商領域的雙聯學位，為讓學生有跨國學習機會，北護大積極拓展全球夥伴關係。成功舉辦了「第一屆大健康科學實務研討會」、第三屆「國際護理菁英論壇」，持續實現「教育創新與加值」，讓國際看見臺灣優質的護理及健康照護專業，更積極擦亮專業品牌放眼世界，期使北護大成為「亞太地區」護理健康照護領域標竿大學。