撰稿：研發處育成中心

來自全國多所大專院校的委員齊聚一堂，針對長照教育的未來發展方向交換意見

    由國立臺北護理健康大學擔任召集學校的「全國長期照顧課程推動委員會」於今(114)年3月12日移師台中的耆老林失智日照俱樂部舉辦會議，委員們建議解決長照人力荒問題，期待接受4年正規教育的畢業生在投入長照相關產業後帶動產業的正向發展。

    全國長期照顧課程推動委員會主任委員謝楠楨講座教授提及，為了建構更加完善且能適時對應長照產業發展趨勢、業界人才需求現況及因應相關法規，北護大自105學年度開始籌組發展長期照護四大核心模組課程」（照顧服務、居服督導、照顧管理、經營管理），目前已有 39 校 44 個科系所及學程加入「長期照顧核心模組課程聯盟學校」。會議中，委員們針對長照教育的未來發展方向積極交換意見，並就如何進一步深化產學合作、提升學生就業競爭力等議題進行深入探討。

    北護大高齡健康照護系蔡君明主任針對長照人力缺口提出回應，鑒於各界對於大專院校就讀長照相關科系學生畢業後可以充實照服人力有很大的期待，但這些人力其實仍不足以填補目前長照人力的缺口，建議相關部會針對高齡再就業等相關配套措施進行規劃，進行人力再運用，更有機會解決長照人力荒的問題。與會委員紛紛表示專業對照顧服務品質的重要性，期待這些接受4年正規教育的畢業生在投入長照相關產業後帶動產業的「質變」，而不僅僅是機構基礎人力的「量變」。

全國長期照顧課程推動委員會謝楠楨主任委員致詞

國立臺北護理健康大學高齡健康照護系蔡君明主任進行工作報告

    委員們在楊淑蘭執行長及楊慧貞策略長的帶領下參訪耆老林失智日照俱樂部，實地了解長照機構的運作與照護模式。楊淑蘭執行長表示，耆老林日照俱樂部的照護服務對象多為失智症個案，主要是因為失智者長久以來一直被汙名化，更常因錯誤的照護方法以及家庭成員的不理解，產生許多困境，也造成不少衝突，在照護體系中屬於弱勢個案。在2020年時成立居家護理所，期望透過居家護理專業介入，提升失智家庭照護識能，並於2021年陸續設立居家式長照機構及失智社區服務據點，致力推展居家式串聯社區之整合照護服務，深信失智症者一樣可以享有活力、自主，有尊嚴的老年生活。

    楊淑蘭執行長說明，耆老林的健康事業體系包含俱樂部、學院、社區、餐廳、群英合作之五大方向藍圖，從健康促進到後續照顧，提供人生迎向「老」的一站式服務，期望將「老」創造成有活力、自主、有尊嚴，能夠愛上自己老年生活等等的不同樣貌，特別高興能有這個機會歡迎來自全國多所大專院校的委員齊聚一堂，共同探討長照人才培育的推動與未來發展方向。

耆老林健康事業股份有限公司楊淑蘭執行長帶領委員會參觀機構

耆老林失智日照俱樂部環境讓人感到溫馨、自在

    每一次「全國長期照顧課程推動委員會」的辦理，皆充分展現學界對於長期照顧課程發展的重視，未來北護大亦將持續帶領學界的專家學者們走入機構、單位、場域，看見需求、發展機會與成長空間，進一步推動學界與業界的緊密合作，共同培育更多具備專業素養的長照人才，提升全國長期照顧服務品質。

耆老林健康事業股份有限公司楊慧貞策略長關心長照人才培育議題

陳文意委員重申專業對照顧服務品質的重要性

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臺灣時報