撰稿：護理系

北護大114年畢業生護理師國考及格率創

領航臨床護理人才，回應人力短缺挑戰

    目前臨床護理人力短缺問題嚴峻，雖然政府相關單位已提出多項改善策略，但整體人力缺口仍需持續努力補足，護理人力不足仍是醫療體系面臨的重大挑戰。護理人員不足導致臨床工作負荷過大，現有護理師難以提供全面而精細的照護服務，突顯新畢業護理師證照通過率對改善人力短缺、提升照護品質的重要性。提高護理師證照及格率，不僅能增加合格護理人員數量，緩解醫療機構人手不足現況，也能減輕現有護理人員壓力，提升整體臨床照護水準。

    國立臺北護理健康大學（北護大）護理系以全系教師的用心與專業行動，積極回應臨床挑戰，致力培育具備專業實務能力的護理人才。自民國83年起逐步擴展碩士班、博士班等多層級學制，培育出眾多專業護理人才。護理系秉持「亞太地區護理健康照護標竿大學」學校願景，並定位為全國護理專業實務人才培育基地，針對不同學制學生設計多元彈性課程，尤其在學士班著力於培養具實務能力的護理師，並積極推動國際視野拓展與創新教學模式，確保畢業生能迅速投入臨床照護工作。

系統化學習資源與教師用心輔導

    護理學院林惠如院長表示，護理系特別重視學生的態度與熱忱，全系教師共同策劃課程，在護理專業及基礎醫學課程中融入護理師證照考試輔導策略。透過系統化學習資源、個別化考試準備與OSCE實務能力檢核，教師全心投入學生專業能力的培養，幫助學生整合知識、強化實作技能，確保畢業生具備優質競爭力與臨床即戰力。

學期初護理系教師凝聚臨床教學共識，精進護理教學品質

北護大護理系畢業生助力臨床護理人力

    護理系林梅香主任指出，114年北護大應屆畢業生護理師證照及格率高達97.35%，遠高於全國平均57.96%。畢業學生中，扣除等待兵役或進修者，95%投入醫護相關工作，其中超過六成在醫學中心擔任臨床護理師。此數據顯示北護大透過教師全心培育與考照輔導，為改善臨床護理人力短缺及提升照護品質做出實質貢獻。

    北護大校長吳淑芳表示，學校精進教學創新，全面落實實作制度，確保優秀護理人才能迅速投入臨床工作。此外，北護大護理學科不僅榮獲QS世界大學排名全球百大，亦連續兩年獲得『全國醫療院所最愛大學生』第一名。未來，北護大將持續投資護理教育、推動護理科技化、增設智慧設備，使學生畢業與臨床無縫接軌，改善職場環境及發展專業進階制度，提升護理總執業率及健康照護覆蓋率，並拓展精準健康照護服務模式，接軌國際標準。

  

北護大護理系透過工作坊進行教師培訓，有效強化AI融入教學與評量的課程設計成效

 

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